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【員工風(fēng)采】“師徒合同”簽到了海外項目部
發(fā)布時間：2015.10.14瀏覽量：22

隨著大批新學(xué)生入廠，遠在千里之外的山東二建印尼宏發(fā)韋立項目組織了新老員工“師徒合同”的簽訂儀式。

為加快海外項目員工的融合，讓員工適應(yīng)雙語或多語言工作環(huán)境，山東二建采取多項措施來加強新員工的培養(yǎng)。根據(jù)海外項目的實際工作情況，量身制定詳細的培訓(xùn)計劃和工作規(guī)劃，挑選工作經(jīng)驗豐富的老員工擔(dān)任師傅，由老員工向新員工傳授工作經(jīng)驗及相關(guān)知識，讓新員工快速融入公司，適應(yīng)現(xiàn)場施工環(huán)境。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對項目施工了解更加深入，也對各個崗位的知識、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對自身的發(fā)展充滿了信心，為盡快進入工作角色奠定了基礎(chǔ)。為更好地使人才培養(yǎng)有效實行，濟南總部隨時跟蹤新員工培訓(xùn)動向，項目部定期將新員工工作和生活情況進行反饋。

近幾年來，公司海外項目的開發(fā)越來越多，將國內(nèi)項目的好傳統(tǒng)帶到國外，通過新老員工之間簽訂“師徒合同”，能夠幫助新入職員工快速融入新的工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，提高業(yè)務(wù)技能，加強公司凝聚力。通過傳幫帶，老員工們好的工作作風(fēng)和工作方法得以延續(xù)，也培養(yǎng)鍛煉出一批復(fù)合型、專業(yè)型的人才隊伍，為公司發(fā)展提供堅實的人才基礎(chǔ)。

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