4月25日至27日，由集團（股份）公司黨委副書記、董事、副總經理王斌帶隊，電力工程事業(yè)部總經理張勇平、企業(yè)領導人員管理部副主任沈德升任副組長的干部考察組一行7人到公司考察干部。
26日上午，王書記一行首先與公司領導班子在20樓會議室召開會議，隨后在21樓會議室召開干部大會。會上，王書記就做好干部考察工作做了重要講話，并提出了四點意見。
一是充分認識領導班子調整補充工作的目的和意義。領導班子是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)關鍵少數(shù)中的關鍵少數(shù)，對企業(yè)發(fā)展影響巨大。選優(yōu)配強領導班子是上級組織和廣大職工應有的權利和義不容辭的責任。要通過此次調整補充，及時將優(yōu)秀人才充實進班子，保證領導班子結構合理、功能健全、運行有效。大家要充分行使好民主權利，選拔符合崗位要求、滿足企業(yè)發(fā)展需要，能夠實現(xiàn)廣大干部職工期望的領導班子人選。
二是擔負責任、實事求是，認真做好民主推薦工作。要明確如何配置好領導班子，從優(yōu)化領導班子結構、突出整體功能角度出發(fā)，綜合考慮班子領導的年齡、知識、專業(yè)和氣質結構；要保持合理的年齡梯次，在滿足專業(yè)配置基礎上，優(yōu)先補充優(yōu)秀年輕干部，形成新老交替的良性循環(huán)；要嚴守好干部選拔任用標準，即“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求。通過調整補充，把想干事、能干事、干實事、不出事，有擔當精神，符合時代特征的好干部推薦到領導崗位上，帶領電建核電公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
三是落實好黨管干部原則，嚴把干部選用程序。堅持黨管干部原則，強化黨組織在選人用人的主體責任和把關責任，是落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。要充分發(fā)揮黨委把關作用，嚴把干部選用程序，切實做到“凡提四必”（對考察對象干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”），堅決防止用人失察、帶病提拔。
四是嚴明紀律、精心組織，確?？疾旃ぷ魅〉贸晒?。干部考察工作是十分嚴肅的工作，任務重、責任大、政策性和敏感性強，必須嚴守紀律、精心組織，確?？疾旃ぷ饕?guī)范有序進行。一要把紀律和規(guī)矩挺在前面，正確對待組織選擇，坦然面對個人進退留轉，嚴禁各類違規(guī)違紀行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。二要切實做好考察組織工作，現(xiàn)任領導班子要切實擔負起責任，按照考核工作安排，精心組織配合好換屆工作，真正做到措施程序到位，確保工作有序合規(guī)。三要統(tǒng)籌做好企業(yè)各項管理工作，廣大干部要切實做到“兩不誤、兩促進”，現(xiàn)任領導班子要堅守崗位，做到守土有責、守土盡責，確保各項工作穩(wěn)定有序進行。
參會的中層干部和職工代表以高度負責的態(tài)度，客觀公正地對領導班子進行了民主評議和推薦。
26日至27日上午，考核組成員分組對公司領導班子、部分中層干部和職工代表進行了考核談話，進一步了解了公司情況和領導班子成員在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在公司期間，干部考察組還查閱了公司干部選拔任用過程的相關書面材料。
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